Недавно я уволился с работы и понял одну вещь: быть любимцем на работе не всегда хорошо. ⇐ Травля на работе

[Anonymous]

Я тесно сотрудничал со своим непосредственным руководителем, поскольку этого требовала моя должность. Меня часто просили заняться срочными задачами, дополнительными обязанностями и работой, выходящей за рамки моих первоначальных полномочий, поэтому, естественно, мы общались чаще, чем обычно. Но где-то по пути люди начали смотреть на это по-другому.

Что расстраивало, так это то, что мы все вместе открыто разглагольствовали о работе и случайных вещах. Это было нормально в командной культуре. Раньше никто не рассматривал это как серьезную проблему. Затем внезапно то, что я сказал в частном порядке, начало повторяться, сообщаться и использоваться против меня.

Я заметил сдвиг: мне казалось, что все, что я говорю, отслеживается, в то время как аналогичное поведение других игнорируется. В конце концов, я также начал чувствовать, что некоторые руководители поощряют людей сообщать обо мне или создавать вокруг меня проблемы, хотя раньше эти вещи никогда не считались проблемами.

Окружающая среда постепенно становилась неудобной для работы, потому что казалось, что люди ждут ошибок или ищут причины для эскалации ситуации.

Честно говоря, я просто рад, что почувствовал сдвиг достаточно рано, чтобы подготовиться до того, как ситуация обострится дальше.

Уходить было все еще страшно, но оставаться там, где это больше не ощущалось. здоровый для меня тоже не имел смысла. Надеемся на улучшение окружающей среды и улучшение качества жизни людей.