Компания устроила «обязательный веселый» командный обед, чтобы отпраздновать рекордную прибыль. Мы получили ваучер на сэ ⇐ Травля на работе

[Anonymous]

Я знаю, потому что бонус был в ежеквартальном отчете, который они разослали всем сотрудникам за два дня до обеда. Я не думаю, что кто-то корректировал время этого. Мы сидим в конференц-зале с сэндвичами из гастронома и листовым тортом с надписью «ОТЛИЧНАЯ РАБОЧАЯ КОМАНДА» синей глазурью, и все прочитали один и тот же PDF-файл, и никто ничего не говорит об этом вслух, потому что что вы собираетесь сказать?

Сэндвич был в порядке. Индейка на закваске. У них также был вегетарианский вариант, который представлял собой тот же бутерброд без индейки, то есть, по сути, с хлебом, салатом и горчицей. Кто-то из бухгалтерии сообщил, что в отчете упоминаются рекордные цифры за первый квартал, и наш менеджер сказал: «Да, это был отличный квартал, это то, что мы празднуем», и улыбнулся, и на этом весь разговор. В торте было ровно столько кусков, сколько нужно всем присутствующим, а это значит, что кто-то нас посчитал и разделил на порции соответственно, от чего по какой-то причине стало еще хуже.

Я работаю в этой компании 4 года. За это время у нас было два раунда «реструктуризации», каждый из которых приводил к увольнениям, в течение трех из этих четырех лет нам говорили, что повышения невозможны из-за бюджетных ограничений, и столько раз нас просили «делать больше с меньшими затратами», что эта фраза потеряла всякий смысл. А затем квартал, когда это наконец окупилось, видно, в документе с его именем и очень большой цифрой рядом с ним нам купили сэндвичи и листовой пирог и назвали это праздником.

Я съел сэндвич. На самом деле торт оказался очень хорош. Я все еще думаю об этом три дня спустя и не думаю, что дело в глазури.